Hot- och riskbedömning
Hot- och riskbedömningar är en grundläggande del av ett fungerande säkerhetsarbete. De kan genomföras förebyggande eller som en reaktion på inträffade händelser och incidenter.
Med våra hot- och riskbedömningar kan du vara säker på att du får:
Ett transparent och tydligt beslutsunderlag
Information som har samlats in från tillförlitliga källor – genom systematiska metoder
En bedömning gjord av erfarna analytiker och säkerhetskonsulter
Åtgärdsförslag anpassade för din specifika situation
Hot- och riskbedömningar som stöd för trygga och informerade beslut
När verksamheter står inför potentiellt känsliga eller riskfyllda situationer är hot- och riskbedömningar ett viktigt verktyg.
Vi hjälper dig att identifiera och bedöma risker genom evidensbaserade metoder – så att du kan agera i linje med arbetsmiljöansvar och säkerhetskrav.
Våra hot- och riskbedömningar hjälper dig att:
- Fatta välgrundade beslut i att hantera inträffade incidenter
- Vidta lämpliga säkerhetsåtgärder och förebygga risker
- Undvika kostnader för onödiga säkerhetsåtgärder
När är det lämpligt att göra en hot- och riskbedömning?
Arbetsgivare har en skyldighet att bedöma hot och risker mot anställda. Det gäller exempelvis systematiska bedömningar för att förebygga olycksfall, men innefattar också situationer där medarbetare riskerar att utsättas för hot eller våld.
Vi bistår ofta i situationer där det:
- Finns en oro för medarbetares trygghet och säkerhet
- Har inträffat en incident som innefattar trakasserier, hot eller våld
- Ska fattas beslut som kan väcka negativa reaktioner från enskilda individer
- Finns behov att säkerhetsplanera inför evenemang eller andra aktiviteter
Kontaktpersoner
Är du i behov av en hot- och riskbedömning?
Då kanske du även är i behov av någon av våra relaterade tjänster:
Nyheter inom personalsäkerhet
Cyberhoten ökar – därför behövs en ny lag
Kartläggning, informationsstöld och ransomware är numera en del av vardagen. Därför behövs en ny lag som steg i rätt riktning.
Digitala plattformar – rekryteringsplatser för unga
Rekryteringsplatser för unga in i kriminalitet, har förflyttats från fysiska platser, som det lokala torget och skolgården till den digitala världen.
Arbetsmiljöverket aviserar nationell tillsyn enligt Visselblåsarlagen
Arbetsmiljöverket ansvarar för att utföra tillsyn så att visselblåsarlagen efterlevs. 2024 genomförde arbetsmiljöverket 29 inspektioner …
