Bakgrundskontroller
Har du rätt beslutsunderlag inför rekrytering och förvärv? Har du rätt information om dina affärsrelationer? Med en bakgrundskontroll stärker du chanserna till rätt beslut.
Rekrytering
Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer, och över hela världen, beroende på vilken position kunden ska tillsätta. Ju större inflytande och insyn i organisationen den nya medarbetaren kommer att ha ju mer omfattande kommer kontrollen att vara.
- Ledningsgrupper
- VD/Styrelse
- Bolagsstyrelser
- Personal
Förvärv
Ett förvärv av ett företag eller fusion av två företag är en stor och strategiskt viktig affär. Kanske ska befintliga ägare och/eller ledningspersoner följa med i förvärvet? Framtagen informationsinhämtning sammanställs och analyseras i syfte att ge er underlag inför er fortsatta process.
- Due Diligence
- Mergers and Acquisitions
Affärsrelationer
Flertalet företag och organisationer har många samarbetspartners och leverantörer. Men vem är det du gör affärer med? Är din nya franchisetagare, samarbetspartner eller underleverantör lämplig att representera ert varumärke?
- Externa konsulter
- Inhyrd personal
- Outsourcing
- Leverantörer
- Franchise
Bakgrundskontroll vid rekrytering
När vi jobbar med rekrytering är vi transparenta med kandidaterna och vi sköter interaktionen med kandidaten direkt, vilket ger trygghet för alla parter. Vi erbjuder dessutom våra kunder ett möte fysiskt eller digitalt för att gå igenom rapporterna.
De delar vi tittar på är personalia, ekonomi, bolagsengagemang, rättsärenden, cv samt exponering i media och på internet. Vi inhämtar information i Sverige och i ett femtiotal andra länder. Informationen sammanställs, analyseras och presenteras i rapportformat med rekommendation.
Information
Vi inhämtar information i Sverige och i ett femtiotal andra länder. Informationen sammanställs, analyseras och presenteras i rapportformat med rekommendation.
Rapporter
Våra rapporter anpassas efter vilka risker som följer med befattningen. Rapporten ger ett tydligt beslutsunderlag för att ni skall kunna ta ett väl grundat beslut inför en eventuell anställning. Rapporten består av analyserad information samt rekommendationer kring fortsatt hantering av kandidaterna. Rapporten levereras och hanteras säkert i vår portal.
Lagar och regler
Vi är helt förenliga med GDPR. Vi är medlemmar i branschorganisationen BKF, Bakgrundskontrollföretagen.
Leverans
Med våra olika tjänster, Grund, Bas, Fördjupad Bas och Ledning, som utgångspunkt, samarbetar vi och anpassar oss efter dina behov.
Förvärv
I vårt team har vi 20 heltidsanställda, jurister, ekonomer och HR-utbildade konsulter, som har sitt fokus på enbart bakgrundskontroller inför förvärv. Med vår hjälp får du information som hjälper dig ta kloka och affärsmässiga beslut.
Affärsrelationer
Vem står bakom städbolaget som vistas i era lokaler? Har de tillgång till samtliga nycklar, koder och befinner sig dessutom i era lokaler utanför er ordinarie arbetstid? Använder ni externa konsulter eller inhyrd personal? Hur hanterar de bakgrundskontroller av sin personal? Har ni outsourcat delar av er verksamhet, till vem/vilka? Hur ser era underleverantörers ekonomiska åtaganden ut?
Kontroll
Här finns mycket som man behöver ha kontroll och vetskap om. Vi gör även tillägg av annan information som är relevant för våra kunders specifika behov.
Kloka beslut
I vårt team har vi 20 heltidsanställda, jurister, ekonomer och HR-utbildade konsulter, som har sitt fokus på enbart bakgrundskontroller. Med vår hjälp får du information som hjälper dig ta kloka och affärsmässiga beslut.
Vad är en bakgrundskontroll?
Enligt de undersökningar riktade till personalchefer som Stockholms Handelskammare utför varje år, är det mycket vanligt att företag utför bakgrundskontroller inför nyrekryteringar av personal. Vid en närmare granskning visar det sig att företagen har mycket olika uppfattningar av vad en bakgrundskontroll innebär. Vissa nöjer sig med att beställa ett utdrag ur belastningsregistret, andra låter de arbetssökande genomgå en personlighetstest.
Syfte
En bakgrundskontroll handlar om att verifiera de uppgifter den sökande lämnat, alltså dennes cv, samt att samla in den offentliga information som finns att tillgå om personen.
Bedömning
Vi bedömer aldrig huruvida en kandidat är lämplig eller ej för tjänsten utifrån ett kompetensperspektiv. Vi bedömer enbart om det kan finnas framtida risker oavsett om det gäller rekrytering eller att ingå någon typ av affärsrelationer eller förvärv.
Varför välja oss?
- Vi följer strikt nya dataskyddsförordningen (GDPR) som gäller inom hela EU.
- Vår samlade erfarenhet och vår samlade kompetens avseende bakgrundskontroller är unik på marknaden.
I vårt team har vi 20 heltidsanställda, jurister, ekonomer och HR-utbildade konsulter, som har sitt fokus på enbart bakgrundskontroller. - Våra grundliga kvalitetsgranskningar ger dig ett tryggt underlag för beslut.
- Vi är transparenta med kandidaterna och vi sköter interaktionen med kandidaten direkt, vilket ger trygghet för alla parter.
- Vi erbjuder våra kunder ett möte fysiskt eller digitalt för att gå igenom rapporterna.
- Vi arbetar över hela världen.
Ett urval av våra kunder
Kontaktpersoner
Niclas Hedefalk
Cecilia Lenstad
Meta Olsson
