Sida 3 – 2Secure

PDV-utbildningar i skolan – därför krävs kontinuitet

Ett år efter den tragiska händelsen i Örebro visar en ny enkät att majoriteten av Sveriges kommuner har stärkt sitt säkerhetsarbete i skolan. Medvetenheten har ökat, rutiner har setts över och PDV-utbildningar i skolan har genomförts. Det är viktiga steg i rätt...

Vad tittar arbetsgivare på vid en bakgrundskontroll?

Allt fler arbetsgivare använder idag bakgrundskontroller i samband med rekrytering – men vad tittar arbetsgivare på? Många föreställer sig något hemligt och avancerat, men i själva verket handlar det ofta om strukturerade sökningar i öppna och verifierbara källor....

Det börjar inte med en incident – det börjar med en signal

Samhällsviktig verksamhet utmanas långt innan en allvarlig incident händer Allvarliga risker i samhällsviktig verksamhet visar sig inte alltid som en tydlig incident. De framträder ofta först som mindre avvikelser. Det kan handla om förändrade beteenden, avvikande...

Säkerhetsprövningar på riktigt – en fråga om trygghet och förtroende

2Secure genomför hundratals säkerhetsprövningar om året. Många kandidater är nervösa inför sin säkerhetsprövningsintervju. De upplever att intervjun är ett stundande förhör, och att de är den misstänkte. Men en säkerhetsprövning bygger inte på misstänksamhet – den...

Säkerhetsåret 2026 – en utblick

Säkerhetsåret 2025 visade att god säkerhet utgör en grundförutsättning för samhällsfunktioner, företag och nationell handlingsfrihet. 2026 blir ett vägskäl och Sverige går in i 2026 med starkare förmåga än på länge, men också med en bredare, mer komplex och mer...

Årets mest lästa artiklar 2025

Det har varit ett händelserikt år och vi på 2Secure är stolta över att ha delat insikter, kunskap och nyheter som ger dig mervärde. Ta del av de rapporter och artiklar 2025 som engagerat läsarna allra mest. Här är några av årets mest lästa artiklar 2025 Missa inte vår...

Insiderproblematiken – tacklas med struktur och kultur

Samhällsutvecklingen gör tydliga avtryck, förskjutning av etik och moral återspeglas i mer offensiva metoder för kartläggning och systematiska försök att rekrytera interna möjliggörare. Det gör att hotet från insidan inte längre kan ses som en försumbar risk, utan är...

Så bygger Ahlsell ett tryggt visselblåsarsystem

Ahlsell har ca 8 000 medarbetare och verksamhet i sex länder. För HR-direktör Kim Swing är ett tryggt visselblåsarsystem ett viktigt verktyg för att fånga upp risker och missnöje – innan de blir allvarliga problem. 2Secures expert Andrea Ekström ser hur rätt utformade...

När någon lämnar – låt inte känslig information följa med

Behovet av att skydda affärskritisk information upphör inte bara för att en anställning gör det. Tvärtom, när en medarbetare lämnar blir ofta övergången en sårbar punkt. Brister i rutiner, otydliga policys och en avsaknad av strukturerade kontroller kan leda till att...

Säkerhetssamtal – där rekryteringsprocessen möter verkligheten

I rekryteringsprocesser där fokus traditionellt ligger på kompetens och erfarenhet ger ett säkerhetssamtal ett fördjupat beslutsunderlag med fokus på sårbarheter, pålitlighet och regelefterlevnad. Det är ett samtal som ger en nivå av trygghet i rekryteringsprocessen...