Säkerhetssamtal
– Säkerhetssamtal görs vid rekrytering av personer där arbetsgivaren bedömer att verksamheten kräver ett skydd, men där verksamheten inte är av betydelse för Sveriges säkerhet. Säkerhetssamtalet är inte reglerat i lagen men följer samma grundstandard som en säkerhetsprövningsintervju.
När du gör ett säkerhetssamtal genom oss garanterar vi att du får:
Konsulter med lång erfarenhet av säkerhetssamtal
Snabb och effektiv hantering
Trygg och professionell hantering av personuppgifter
När ska jag beställa ett säkerhetssamtal?
Varför man gör ett säkerhetssamtal handlar i första hand om att klarlägga om en person kan antas vara lojal med de intressen som ska skyddas och i övrigt pålitlig ur säkerhetssynpunkt. Lika viktigt är att utreda eventuella sårbarheter som skulle kunna göra att personen hamnar i en utsatt situation och blir sårbar för yttre påtryckningar.
Varför 2Secure?
Kontakta oss för att ta reda på vad som passar din organisation. Tillsammans tar vi ett första steg mot en starkare och mer motståndskraftig organisation.
- Beprövad metodik: Bygger på praktisk erfarenhet och verkliga fall
- Tvärfunktionell expertis: Vi arbetar nära HR, säkerhet och ledning
- Diskretion och förtroende: Vi hanterar känsliga frågor med största professionalism
- Resultatfokus: Vi hjälper er identifiera åtgärder som ger effekt – både på kort och lång sikt.
Fler tjänster inom personalsäkerhet
Bakgrundskontroller
Vi utför bakgrundskontroller på olika nivåer beroende på vilken position som ska tillsättas.
Säkerhetsprövning
En säkerhetsprövning utförs för att förhindra att obehöriga personer deltar i säkerhetskänslig verksamhet, så att säkerhetsskyddsklassificerad information inte hamnar i orätta händer.
Incidenthantering
Vi hjälper företag och organisationer med incidenthantering.
Frågor och svar
Här listar vi våra vanligaste frågor gällande säkerhetssamtal.
Vad är skillnaden på ett säkerhetssamtal och en säkerhetsprövning?
Säkerhetsprövningsintervju:
- Säkerhetsprövningsintervjun är en del i säkerhetsprövningen för att bedöma den prövades lojalitet, pålitlighet och sårbarhet.
- Den genomförs på personer som är verksamma, eller ska bli verksamma, inom en verksamhet av betydelse för Sveriges säkerhet …
- … Och ska placeras i säkerhetsklass 2, säkerhetsklass 3 och utan placering i säkerhetsklass.
- Vem som ska säkerhetsprövas regleras av Säkerhetsskyddslagen (2018:585) och Säkerhetsskyddsförordningen (2021:955).
–
Säkerhetssamtal
- Ett säkerhetssamtal genomförs för personer som inte är verksamma inom en verksamhet av betydelse för Sveriges säkerhet, men där arbetsgivaren bedömer att verksamheten kräver ett ökat skydd.
- Säkerhetssamtalet är inte reglerat i lagen men följer samma grundstandard som en säkerhetsprövningsintervju.
Var genomförs intervjuerna och samtalen?
Säkerhetsprövningsintervjuer genomförs alltid fysiskt. 2Secure har lokaler i Stockholm, Göteborg, Lund och Karlstad där vi tar emot för säkerhetsprövningsintervjuer. Vi har även möjlighet att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer på annan plats, både i Sverige och utomlands. Säkerhetssamtalen kan vid behov genomföras digitalt.
Vem genomför intervjuerna och samtalen?
2Secure har gedigen erfarenhet av att genomföra säkerhetsprövningar för både den privata och offentliga sektorn. Våra konsulter verksamma inom intervjuer och samtal är tidigare anställda från b.la Försvarsmakten och Polisen. Hos oss arbetar män och kvinnor i olika åldrar. Varje kandidat matchas med en konsult som följer kandidaten genom hela processen. Intervjuer och samtal genomförs på svenska eller engelska.
Hur går en säkerhetsprövningsintervju till?
En intervju görs för att ta reda på om personen kan ha några sårbarheter, om personen kan vara lojal med de intressen som ska skyddas och i övrigt pålitlig ur en säkerhetsynpunkt.
Hur uppnår vi detta?
- Under intervju via fysiskt möte går vi genom att titta på bakgrund, livssituation, ekonomi, diskrepanser mellan bakgrundskontrollen + referenssamtal och vad som uppges, tidigare anställningar etc. Det möjliggör en grund för bedömning av pålitlighet, sårbarhet och lojalitet.
- Intervjun genomförs med stöd av 2Secures intervjumall.
2Secure meddelar endast rekommendationer om negativt eller positiv utgång.
Vad ingår i säkerhetsprövning?
Säkerhetsprövningen görs vanligen av den som ska anställa eller anlita personen i fråga.
Säkerhetsprövningens omfattning beror på vilken säkerhetsklass anställningen eller deltagandet är placerat i. Säkerhetsprövningen grundar sig på:
- En säkerhetsprövningsintervju
- Uppgifter som framgår av till exempel betyg, intyg och referenser
- Registerkontroll, om anställningen är placerad i säkerhetsklass
- En särskild personutredning, om anställningen är placerad i säkerhetsklass 1 eller 2.
- Bakgrundskontroll
- CV-verifiering
- Referenstagning ur säkerhetsskyddshänseende
Vilka olika nivåer/klasser av säkerhetsprövning finns det?
En anställning eller ett deltagande i säkerhetskänslig verksamhet ska i vissa fall placeras i säkerhetsklass. Det finns tre säkerhetsklasser. Om anställningen ska placeras i säkerhetsklass och vilken säkerhetsklass anställningen i så fall placeras i beror på i vilken utsträckning personen får del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter och vilken skada för Sveriges säkerhet personen kan orsaka genom sin anställning eller sitt deltagande.
I säkerhetsklass 1 placeras den som i en omfattning som inte är ringa får del av uppgifter i säkerhetsskyddsklassen kvalificerat hemlig, eller som till följd av sitt deltagande i verksamheten har möjlighet att orsaka synnerligen allvarlig skada för Sveriges säkerhet.
I säkerhetsklass 2 placeras den som i en omfattning som inte är ringa får del av uppgifter i säkerhetsskyddsklassen hemlig, som i ringa omfattning får ta del av uppgifter i säkerhetsskyddsklassen kvalificerat hemlig, eller som till följd av sitt deltagande i verksamheten har möjlighet att orsaka allvarlig skada för Sveriges säkerhet.
I säkerhetsklass 3 placeras den som får del av uppgifter i säkerhetsskyddsklassen konfidentiell, som i ringa omfattning får ta del av uppgifter i säkerhetsskyddsklassen hemlig, eller som till följd av sitt deltagande i verksamheten har möjlighet att orsaka skada som inte är obetydlig för Sveriges säkerhet.
För säkerhetsklass 1 och 2 krävs svenskt medborgarskap om anställningen är vid en statlig myndighet, region eller kommun.
Hur lång tid tar en säkerhetsprövning?
Vi har olika SLA för olika kunder, men räkna med att det tar minst 14 arbetsdagar från ankommet ärende till leverans av rapport.
Vad reglerar säkerhetsskyddet?
Säkerhetsskyddet regleras i första hand av Säkerhetsskyddslagen 2018:585, Säkerhetsskyddsförordningen 2021:955 och Polismyndighetens författningssamling PMFS 2019:2.
Hittar du inte ditt svar här, kontakta oss så hjälper vi dig.
Kontakta mig
Som teamleader för säkerhetsprövningar har Christian djup erfarenhet av området och relaterade säkerhetsfrågor kopplat till offentlig och privat sektor.
Christian Egerius
Nyheter inom personalsäkerhet
Personalsäkerhet = strategisk riskhantering
För svenska företag har personalsäkerhet gått från att vara en stödfunktion till att bli en strategisk kärnfråga.
Frukostseminarium – Verktyg för tryggare arbetsplatser
Göteborg! Välkommen till frukostseminarium där vi berättar mer om beprövade metoder och verktyg för tryggare arbetsplatser.
Vad tittar arbetsgivare på vid en bakgrundskontroll?
Allt fler arbetsgivare använder idag bakgrundskontroller i samband med rekrytering – men vad tittar arbetsgivare på?
