Mänskliga faktorn eller organisatoriskt ansvar?

När något går fel talas det ofta om den mänskliga faktorn. Men alltför ofta är det strukturen, inte individen, som brustit. Säkerhetsincidenter handlar sällan om att någon glömde, ofta beror de på brister i struktur, ansvar och arbetssätt. Därför måste fokus ligga på...

Vad gör du när det saknas kompetens i säkerhetskritiska roller?

En säker arbetsplats bygger på att människor har rätt kompetens, erfarenhet och integritet. Men att hitta rätt kompetens i säkerhetskritiska roller är inte helt enkel. Konkurrensen om dessa personer är hård, och många verksamheter saknar plan för att säkra långsiktig...

Middle East Security Update

In the late evening of 27 February (early 28 February local time in Iran), Israel and the United States initiated a coordinated large-scale air campaign against Iranian strategic targets. Israel codenamed the operation “Roaring Lion”, while the United States conducted...

Spioneri i vårt närområde

Att spioneri kontinuerligt pågår och ofta i vår direkta närhet får idag anses som ingående i normalbilden i vårt samhälle. I en ny rapport utgiven av Totalförsvarets ForskningsInstitut (FOI) har forskare analyserat 70 fall där personer dömts för spionage. Analysen har...

Säkerhetsutvecklingen i Mexiko påverkar företag och personal

Den senaste tidens säkerhetsutveckling i Mexiko har återigen visat hur snabbt verksamhetsmiljön kan förändras för företag på plats. Efter den mexikanska regeringens riktade operation mot högt uppsatta kartellmedlemmar, drabbas nu flera regioner av våldsamma...

Personalsäkerhet = strategisk riskhantering

I ett säkerhetsläge präglat av geopolitisk spänning och ökade påverkansförsök mot svenska företag har personalsäkerhet gått från att vara en stödfunktion till att bli en strategisk kärnfråga. För säkerhetschefer och HR innebär det ett delat ansvar – där strukturer,...