I höstas påbörjade ett växande internationellt konsultföretag ett projekt i ett land med medelhög risknivå. Företaget var välkänt för sitt engagemang för sina anställda och för att uppfylla sin Duty of Care, men inför det nya projektet insåg ledningen att de behövde... Som arbetsgivare har du en viktig roll att säkerställa att dina anställda, entreprenörer och volontärer mår bra och är trygga, särskilt vid internationella uppdrag. En effektiv strategi för hantering av reserisker är avgörande för att förutse och minska risker, samt... I december 2021 trädde den skärpta visselblåsarlagen i kraft i Sverige. Lagen medför bland annat krav på att verksamhetsutövare med 50 eller fler anställda ska inrätta så kallade visselblåsarkanaler dit de anställda kan rapportera om misstänkta missförhållanden. Trots... Den 13 juni 2024 lämnade Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) in en hemställan till regeringen där de begär att en utredning tillsätts för att undersöka behovet av att reglera bakgrundskontroller. IMY betonar att det är nödvändigt att hitta en balans mellan behovet av... Den svenska arbetsmarknaden står inför stora utmaningar när det gäller att säkerställa att endast behöriga individer får anställning. Många arbetsgivare saknar tillräcklig kunskap och verktyg för att effektivt kontrollera ID-handlingar, vilket leder till risker som... Implementeringen av ett visselblåsarsystem är en avgörande process för företag som vill uppfylla juridiska krav och samtidigt främja en öppen och etisk arbetskultur. Med införandet av nya lagstiftningar kring visselblåsarsystem, uppkommer frågor om hur dessa system... 
