Vad gör du när det saknas kompetens i säkerhetskritiska roller?

En säker arbetsplats bygger på att människor har rätt kompetens, erfarenhet och integritet. Men att hitta rätt kompetens i säkerhetskritiska roller är inte helt enkel. Konkurrensen om dessa personer är hård, och många verksamheter saknar plan för att säkra långsiktig...

Personalsäkerhet = strategisk riskhantering

I ett säkerhetsläge präglat av geopolitisk spänning och ökade påverkansförsök mot svenska företag har personalsäkerhet gått från att vara en stödfunktion till att bli en strategisk kärnfråga. För säkerhetschefer och HR innebär det ett delat ansvar – där strukturer,...

Säkerhetskultur – ordet alla använder men få följer upp

Alla talar om vikten av en stark säkerhetskultur. Men få kan visa hur den faktiskt ser ut, hur den påverkar besluten, eller om den går att förändra. Säkerhetskultur handlar om värderingar och beteenden. Det är de osynliga normerna som styr hur människor agerar när...

Det börjar inte med en incident – det börjar med en signal

Samhällsviktig verksamhet utmanas långt innan en allvarlig incident händer Allvarliga risker i samhällsviktig verksamhet visar sig inte alltid som en tydlig incident. De framträder ofta först som mindre avvikelser. Det kan handla om förändrade beteenden, avvikande...