På 2Secure handlar trygghet inte bara om vad vi levererar till våra kunder utan också om hur vi tar hand om våra medarbetare. Vi vill skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner att de är en viktig del av något större.
HR Business Partner Cecilia Avthin berättar om företagets långsiktiga satsning på förmåner, balans och välmående i arbetslivet.
Förmåner som gör skillnad på riktigt
– Vi vet att våra medarbetare gör skillnad varje dag, och därför vill vi ge något tillbaka, säger Cecilia. Förmånerna på 2Secure är utformade för att bidra till trygghet, hälsa och balans, både på och utanför jobbet.
Hos oss får du en generös tjänstepension via Avanza, 5 000 kronor i friskvårdsbidrag, 1,5 timmes friskvårdstid per vecka och tillgång till företagshälsovård via Feelgood, som erbjuder både samtalsstöd, hälsocoachning och sjukvård online.
Dessutom får du rabatt hos SATS och Nordic Wellness, så att det ska vara enkelt att hålla igång ett aktivt liv.
– Vårt mål är att skapa rimliga förutsättningar för människor att må bra, växa och känna långsiktig hållbarhet i arbetslivet. Det gynnar både individen och verksamheten, fortsätter Cecilia.
Trygghet när livet händer
Livet går upp och ner och det ska finnas trygghet även i de stunderna. Alla medarbetare omfattas av en sjukförsäkring via Euro Accident, som kan ge upp till 90 % av lönen vid längre sjukskrivning. Dessutom finns förebyggande samtalsstöd dygnet runt och Comeback-programmet för stöd vid återgång till arbete.
– För den som vill ha ännu snabbare tillgång till vård finns också möjligheten att teckna en frivillig sjukvårdsförsäkring via Euro Accident, berättar Cecilia.
– Den ger tillgång till specialistvård direkt via mobilen, med låg självrisk och kort väntetid.
Flexibilitet och omtanke i vardagen
Hos 2Secure finns flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete, beroende på roll och uppdrag. Dessutom erbjuder vi betald ledighet vid särskilda tillfällen, som jämna födelsedagar, bröllop eller flytt samt föräldralön som kompletterar den statliga föräldrapenningen.
– Vi tror på balans. Det ska finnas utrymme för både arbete, familj och återhämtning, säger Cecilia.
Engagemang för Sveriges trygghet
På 2Secure står vi bakom dem som står upp för Sveriges trygghet. Vi är stolta över att sedan länge stötta våra medarbetare som tjänstgör inom Försvarsmakten – ett engagemang som ligger helt i linje med vårt uppdrag att skapa trygghet, skydda människor och stärka samhällets beredskap.
Genom vår medarbetarförmån för reservofficerare möjliggör vi att medarbetare kan bidra till Sveriges totalförsvar utan att behöva välja bort sitt civila arbete. Förmånen innebär att 2Secure fyller ut skillnaden mellan myndighetens ersättning och den ordinarie lönen upp till 100 % under tre veckor per år.
– Vi vill skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare att kunna bidra till Sveriges försvarsförmåga, utan att det ska innebära ett ekonomiskt avbräck, säger Cecilia Avthin, HR Business Partner på 2Secure.
– Det här är ett konkret sätt för oss att visa att vi tar ansvar, inte bara för våra medarbetare, utan också för samhällets trygghet i stort.
För 2Secure handlar samhällsengagemang om mer än ord.
Att stå bakom dem som bidrar till totalförsvaret är en naturlig del av vår kultur och vår värdegrund, Handlingskraft, Kompetens och Pålitlighet.
Genom att möjliggöra tjänstgöring inom totalförsvaret stärker vi inte bara Sveriges beredskap, utan också vår egen organisation och den trygghet vi varje dag arbetar för att skapa.
En kultur byggd på gemenskap
– För oss handlar trygghet inte bara om förmåner, utan om kultur, säger Cecilia.
– Vi vill vara en arbetsgivare som präglas av omtanke, respekt och ansvar. Här stöttar vi varandra, delar kunskap och hjälps åt i vardagen.
Gemenskapen, kollegorna och kulturen på 2Secure är något som ofta lyfts fram som en av våra största styrkor.
– Vi är ett företag där människor samarbetar, tar ansvar och alltid försöker bli lite bättre tillsammans. Det är något vi verkligen värnar om, säger Cecilia.
– Vi lär av varandra varje dag. Våra lunchföreläsningar och erfarenhetsutbyten är en naturlig och viktig del av hur vi utvecklas och blir bättre tillsammans.
Läs mer om våra förmåner och lediga tjänster via
