Interim konsult kan vara den smidiga lösningen när en kommunal verksamhet snabbt behöver stärka sin säkerhetskompetens. Sofia Lubian, avdelningschef på Göteborgs kulturförvaltning, berättar om hur behovet uppstod, vilka prioriteringar som styrde valet av kompetens – och vilka styrkor hon ser med en interim säkerhetschef i det långsiktiga säkerhetsarbetet.
Hur såg er situation ut när ni valde att ta in en interim konsult som säkerhetsansvarig?
– Dåvarande säkerhetsstrateg lämnade Göteborgs Stad för annan tjänst.
Vilka var de största säkerhetsutmaningarna ni stod inför?
– Flera saker:
- Uppbyggnad, utbildning och övning av stabsorganisation
- Åtgärder kopplat till förvaltningens beredskapsplan
- Uppbyggnad av förvaltningsövergripande säkerhetsforum
- Särskild rapportering till kommunfullmäktige
- Behov av uppbyggnad av struktur för uppföljning av SBA
- Behov av utbildningsplan för SBA och HLR
- Översyn av förvaltningens säkerhetsorganisation
- Stöd i rekrytering av säkerhetsstrateg
Vilka egenskaper och kompetenser var avgörande för er när ni valde person för rollen?
– Kompetens och erfarenhet av säkerhetsarbete på strategisk nivå inom kommunal verksamhet. Pedagogisk och kommunikativ.
Hur skulle du beskriva att en interim konsult bidragit och påverkat kommunens övergripande säkerhetsarbete och beredskap?
– Konsulten har bidragit till utvecklad struktur, uppföljning och nuläge för förvaltningens säkerhetsområde och ytterligare förflyttningar inom förvaltningens beredskapsarbete.
Vilka fördelar ser ni med att använda konsulter jämfört med att direktrekrytera till den här typen av roller?
– Ser stora fördelar med att använda konsult under rekryteringsperiod. Avgränsade uppdrag och därmed snabba resultat. Likaså nya ögon på såväl prioriteringar som organisation och behov.
Vad skulle du vilja säga till andra kommuner som överväger att anlita en konsult för säkerhetsansvar?
– Bidrar till att öka takten i prioriterade uppdrag, tillför viktigt omvärldsperspektiv ”hur gör andra?”, bidrar till att få fatt i organisationens framtida potential för effektivitet och robusthet kopplat till förändrat världsläge.
Vad tar ni med er för insikter eller lärdomar efter den här tiden?
– Behovet av en mer robust säkerhetsorganisation utifrån tillgängliga resurser. Ökad kunskap om världsläget och ny lagstiftning.
Om du skulle sammanfatta det största värdet med att ha en konsult som säkerhetsansvarig i en enda mening, vad skulle det vara?
– Gedigen och mer heltäckande kunskap inom säkerhet och erfarenhet från andra organisationer.
Har du frågor om hur er organisation kan lösa rekryteringsbehoven på säkerhetspositioner?
Kontakta oss får rådgivning
