Personalsäkerhet
Vi hjälper företag med insiderprevention, – att förebygga, upptäcka och hantera dessa hot och risker.
Misstänker du att en anställd begår oegentligheter?
Policys, system och processer för att förebygga oegentligheter
System och processer för att upptäcka oegentligheter
System och processer för att reaktivt hantera incidenter
Bakgrundskontroller
Visselblåsarsystem
Nytt inom personalsäkerhet
Säkerhet i varje led – 2Secure arbetar utifrån erkända standarder för informationssäkerhet
Säkerhet är en grundläggande del av våra bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar.
Spaning: Är Biometrisk ID-kontroll framtidens standard för personalsäkerhet?
Insikter från eventet “Smarter Background Checking: What’s Next” om bakgrundskontroller och personalsäkerhet.
2Secure deltar på Trygg & Säker 2025
Trygg & Säker – mötesplatsen där kommuner, regioner, myndigheter, näringsliv och civilsamhälle samlas för att dela erfarenheter och hitta gemensamma lösningar.
Frågor och svar
Här listar vi våra vanligaste frågor gällande personalsäkerhet.
Vad är personalsäkerhet och varför är det viktigt?
Personalsäkerhet innebär att skydda verksamheten från säkerhetsrisker kopplade till anställda, konsulter eller andra med åtkomst till känslig information, system eller funktioner. Det handlar både om förebyggande åtgärder och strukturerad hantering av incidenter som kan uppstå till följd av mänskliga faktorer.
Varför gör man bakgrundskontroller vid rekrytering?
Bakgrundskontroller används för att minska risken för insiderhot, ekonomisk brottslighet, illojalitet eller otillbörlig påverkan. De är särskilt vanliga vid nyanställningar i roller med:
- Hög tillgång till känsliga uppgifter
- IT-behörigheter
- Förtroendeställning
Kontrollerna kan omfatta identitetsverifiering, kreditupplysning, brottsregister, civilrättsliga mål och referenstagning.
Vad är en hotbildsanalys inom personalsäkerhet?
En hotbildsanalys syftar till att identifiera potentiella hot mot specifika individer eller grupper inom organisationen – exempelvis:
- Exponerad ledningspersonal
- Utsatt kundnära personal
- Personer med känsliga roller
Analysen kan inkludera hot från exempelvis aktivister, tidigare anställda, organiserad brottslighet eller illojala konkurrenter.
Vad innebär digital exponering av personal?
Digital exponering innebär att kartlägga vilken information om en person som är tillgänglig online och kan användas i till exempel social engineering-attacker eller utpressning. 2Secure genomför analyser av:
- Sökmotorresultat
- Sociala medier
- Dark web och dataläckor
Syftet är att ge rekommendationer för hur exponeringen kan minskas och skyddet stärkas.
Hur hanterar man personalrelaterade säkerhetsincidenter?
När misstankar om exempelvis informationsläckor, hot eller illojalitet uppstår bör åtgärder vidtas omedelbart. Vanliga insatser är:
- Tillfällig avstängning av systemåtkomst
- Intern utredning (t.ex. med digital forensik)
- Juridisk rådgivning
- Kommunikationshantering
2Secure erbjuder stöd både i det förebyggande arbetet och vid akuta incidenter.
Vilka typer av roller bör omfattas av särskilt förstärkt personalsäkerhet?
Riskroller där förstärkt säkerhet kan vara motiverad inkluderar:
- Systemadministratörer
- Ekonomiansvariga
- Personal i säkerhetsklassade funktioner
- Kund- och medieansvariga
- Ledningsgrupp och styrelse
Dessa personer bör omfattas av särskilda rutiner för kontroll, utbildning och säkerhetsmedvetenhet.
Vad erbjuder 2Secure inom området personalsäkerhet?
2Secure levererar ett komplett stöd för personalsäkerhet, bland annat:
- Bakgrundskontroller
- Hotbildsanalyser
- Kartläggning av digital exponering
- Rådgivning vid organisationsförändringar
- Stöd vid incidenter eller misstankar om otillbörligt beteende
Allt arbete sker med diskretion, rättssäkerhet och respekt för individens integritet – i balans med verksamhetens skyddsbehov.
Hittar du inte ditt svar här, kontakta oss så hjälper vi dig.
