Som ett resultat av vår snabba tillväxt stärker vi upp med en nytillsatt roll, –en HR-partner som ser till att 2Secure är bästa arbetsplatsen. Läs mer om Cecilia Avthin, hennes bakgrund och ambitioner med fokus på trygghet.
Kan du börja med att berätta lite om dig själv och din bakgrund?
Cecilia heter jag och är bosatt i Nykvarn, söder om Stockholm. Jag har en mångårig bakgrund inom energibranschen där jag har arbetat som HR-ansvarig och biträdande säkerhetsskyddschef. Jag började min karriär inom ekonomi, men insåg snabbt att mitt hjärta låg inom arbetsmiljö och medarbetarfrågor. Detta ledde till att jag vidareutbildade mig inom HR och sedermera även inom säkerhet, två områden jag är mycket intresserad av. Jag brinner för att skapa trygga och utvecklande arbetsplatser där medarbetarna trivs och känner sig motiverade.
Vad var det som lockade dig att börja arbeta just här, på 2Secure?
Jag hade hört mycket gott om 2Secure och blev ännu mer övertygad efter intervjun. Jag kände direkt att det här är ett företag jag vill arbeta på. Jag blev imponerad av företagets driv och breda kompetens inom säkerhetsområdet, samt deras sunda värderingar i att hela tiden sträva efter att vara en så inspirerande och sund arbetsplats som möjligt, vilket är väldigt viktigt för mig.
Företaget är ju inne i en expansiv fas just nu. Hur ser du på de möjligheter och utmaningar som det innebär?
Den expansiva fasen som 2Secure befinner sig i innebär många spännande möjligheter, såsom att attrahera nya talanger, utöka vårt tjänsteutbud och stärka vår position på marknaden. Samtidigt innebär expansionen utmaningar som att behålla vår företagskultur, säkerställa att vi fortsatt levererar hög kvalitet och att vi är flexibla och anpassningsbara i en snabbt föränderlig omvärld. Min roll som HR-partner blir avgörande i att stötta organisationen genom denna tillväxt, säkerställa att vi har rätt kompetens på plats och att våra medarbetare trivs, utvecklas och känner en stark samhörighet med företaget.
Kan du berätta lite om dina visioner och vad du fokuserar på i en nytillsatt roll som HR-partner på 2Secure?
Min vision är att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig värderade, engagerade och motiverade. Jag kommer att fokusera på att utveckla HR-processer och system som stödjer både våra anställdas och företagets mål. Jag vill främja en kultur av kontinuerlig utveckling och lärande, och säkerställa att vi har ett ledarskap som premierar samarbete och samverkan. Vi ska vara en arbetsplats där människor växer, utvecklas och utmanas, präglad av öppenhet, gemenskap och teamwork.
Säkerhetsbranschen utvecklas ju ständigt. Hur tror du att HR-arbetet kommer att påverkas av den snabba utvecklingen inom säkerhet?
Den snabba utvecklingen inom säkerhetsbranschen innebär att HR-arbetet måste vara både proaktivt och anpassningsbar. Vi behöver kontinuerligt uppdatera våra kompetenskrav och utvecklingsmöjligheter för att säkerställa att våra medarbetare är rustade att hantera nya teknologier och arbetsmetoder. Vi kommer att genomföra strukturerade och systematiska medarbetarundersökningar för att få insikter i våra medarbetares behov och förväntningar. Det är också viktigt att vi är flexibla i vårt arbetssätt och kan anpassa oss till förändringar på arbetsmarknaden.
Slutligen, vad ser du mest fram emot i din nya roll här på företaget?
Jag ser verkligen fram emot att vara en del av 2Secures spännande resa framåt och att få bidra till företagets fortsatta tillväxt och framgång, men även att få utveckla HR-strategier som stöder både våra medarbetares och företagets utveckling. Men framför allt ser jag fram emot att få bidra till att göra 2Secure till den bästa arbetsplatsen för våra medarbetare, där vi alla kan växa, utvecklas och uppnå vår fulla potential tillsammans.
Tack Cecilia och varmt välkommen!
Läs om 2Secure som arbetsgivare och sök våra lediga tjänster
