När något går fel talas det ofta om den mänskliga faktorn. Men alltför ofta är det strukturen, inte individen, som brustit.
Säkerhetsincidenter handlar sällan om att någon glömde, ofta beror de på brister i struktur, ansvar och arbetssätt. Därför måste fokus ligga på att stärka organisationen, inte på att peka ut individer.
Att leta syndabockar hjälper oss sällan, vi måste börja fokusera på att förstå orsakerna och processerna bakom felet.
— David Grann Dalrot, säkerhetsrådgivare, 2Secure.
Ett systematiskt säkerhetsarbete kräver att man analyserar incidenter ur flera perspektiv, kunskap, resurser, förmåga, ledarskap och kultur. Då blir varje händelse en källa till lärande.
Hållbart säkerhetsarbete handlar i slutändan om ansvarsfördelning, både för enskild individ och organisation. Medarbetaransvar är viktigt, och den mänskliga faktorn är alltid närvarande, men det är organisationen som avgör hur stora konsekvenser den får.
Vad du kan göra för att parera risker med den mänskliga faktorn
Kontakta oss när du behöver strategisk rådgivning i ditt säkerhetsarbete.
Läs också om hur vi på 2Secure jobbar utifrån flera specialistroller i utredningar.
