En säker arbetsplats bygger på att människor har rätt kompetens, erfarenhet och integritet. Men att hitta rätt kompetens i säkerhetskritiska roller är inte helt enkel. Konkurrensen om dessa personer är hård, och många verksamheter saknar plan för att säkra långsiktig... De flesta allvarliga hot mot förtroendevalda börjar inte med ett direkt hot. De växer fram över tid. Ett tonläge som förändras. Återkommande negativa omnämnanden i sociala medier. Lokala frågor som mobiliserar starka känslor där en enskild person gradvis blir symbol... Att spioneri kontinuerligt pågår och ofta i vår direkta närhet får idag anses som ingående i normalbilden i vårt samhälle. I en ny rapport utgiven av Totalförsvarets ForskningsInstitut (FOI) har forskare analyserat 70 fall där personer dömts för spionage. Analysen har... Alla talar om vikten av en stark säkerhetskultur. Men få kan visa hur den faktiskt ser ut, hur den påverkar besluten, eller om den går att förändra. Säkerhetskultur handlar om värderingar och beteenden. Det är de osynliga normerna som styr hur människor agerar när... Samhällsviktig verksamhet utmanas långt innan en allvarlig incident händer Allvarliga risker i samhällsviktig verksamhet visar sig inte alltid som en tydlig incident. De framträder ofta först som mindre avvikelser. Det kan handla om förändrade beteenden, avvikande... Säkerhetsåret 2025 visade att god säkerhet utgör en grundförutsättning för samhällsfunktioner, företag och nationell handlingsfrihet. 2026 blir ett vägskäl och Sverige går in i 2026 med starkare förmåga än på länge, men också med en bredare, mer komplex och mer... 
