Incidenthantering
När en allvarlig händelse inträffar krävs snabb, strukturerad och professionell hantering.
Vi ger stöd till alla typer av verksamheter, organisationer och privatpersoner när oväntade incidenter inträffar som kräver snabb bedömning och hantering
Mångårig erfarenhet och polisiär kompetens
Vi har många års polisiär erfarenhet och kompetens att hantera obehagliga och akuta ärenden. Vi har också gedigen vana av att utreda grova brott. Tack vare detta kan vi i ett tidigt stadium sätta in rätt åtgärder i syfte att minimera den aktuella händelsens skadeverkningar och/eller säkra bevis.
Våra avtalskunder har tillgång till Incidentberedskapen dygnet runt, året om. Vi har också möjlighet att verka i stora delar av världen, genom vårt unika kontaktnät.
Exempel på incident
En person har fått ett hotbrev till sin hemadress. Brevet kan i vissa fall hämtas av vår personal för vidare transport till en av våra samarbetspartners.
Som kund får du
Förutom tillgång till vår beredskap, som responderar snabbt och effektivt dygnet runt, får du också:
Minimera risken
Företag eller organisationer kommer till oss i en sårbar situation eller vid en incident som kräver omedelbara åtgärder. Då hjälper vi till. Det kan handla om att ge råd, minska skadan, bistå med polisanmälan, göra skadeanalyser, samverka med alla påverkade parter etc.
Därefter, i skede två kan man besluta sig för att låta göra en utredning. Den kan syfta till att leta misstänkt, utreda hur det hela kunnat hända för att undvika att det händer igen, förbättra bevisläget inför en polisanmälan till exempel. Det kan vi också bistå med.
Kontaktpersoner
Är du i behov av en hot- och riskbedömning?
Då kanske du även är i behov av någon av våra relaterade tjänster:
Nytt inom utredning och analys
Så bygger Ahlsell ett tryggt visselblåsarsystem
Ett säkert visselblåsarsystem ett viktigt verktyg för att fånga upp risker och missnöje – innan de blir allvarliga problem.
När någon lämnar – låt inte känslig information följa med
Behovet av att skydda affärskritisk information upphör inte bara för att en anställning gör det. Tvärtom, när en medarbetare lämnar blir ofta övergången en sårbar punkt.
Dags att se över din rutin kring bakgrundskontroll vid rekrytering?
Den digitala utvecklingen går snabbt – och det gäller även området för bakgrundskontroller.
