Samhällsutvecklingen gör tydliga avtryck, förskjutning av etik och moral återspeglas i mer offensiva metoder för kartläggning och systematiska försök att rekrytera interna möjliggörare. Det gör att hotet från insidan inte längre kan ses som en försumbar risk, utan är... Ahlsell har ca 8 000 medarbetare och verksamhet i sex länder. För HR-direktör Kim Swing är ett tryggt visselblåsarsystem ett viktigt verktyg för att fånga upp risker och missnöje – innan de blir allvarliga problem. 2Secures expert Andrea Ekström ser hur rätt utformade... I rekryteringsprocesser där fokus traditionellt ligger på kompetens och erfarenhet ger ett säkerhetssamtal ett fördjupat beslutsunderlag med fokus på sårbarheter, pålitlighet och regelefterlevnad. Det är ett samtal som ger en nivå av trygghet i rekryteringsprocessen... I en tid där nyhetsflödet dagligen påminner oss om ett komplext och föränderligt säkerhetsläge kan det vara en utmaning att förstå vad det innebär i praktiken – och hur man kan kommunicera risker inom organisationen utan att skapa oro. För att möta dessa utmaningar... På 2Secure handlar trygghet inte bara om vad vi levererar till våra kunder utan också om hur vi tar hand om våra medarbetare. Vi vill skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner att de är en viktig del av något större. HR Business Partner Cecilia... Rekrytering av barn och unga till kriminalitet har förflyttats från fysiska platser, som det lokala torget och skolgården till den digitala världen. Det har medfört att inga orter är fredade och att problematiken med att unga rekryteras till att begå grova brott är... 
