• en
  • sv
  • da
  • Finansdirektør dømt for forbrydelser

    Det er vigtigt for en organisation at have kanaler og procedurer til at afsløre uregelmæssigheder. Men det er lige så vigtigt, at medarbejderne kan rapportere om uregelmæssigheder på en sikker og anonym måde. Et whistleblowing-værktøj kan gøre, at uregelmæssigheder afdækkes tidligt, så det bliver muligt at begrænse skadernes omfang.

    En af vores nuværende kunder havde tidligere ikke nogen whistleblowing-tjeneste. Virksomhedens administrerende direktør fik en fredag aften en sms fra en anonym telefon med taletidskort: “Ved du, at en person i din ledergruppe er dømt for sexforbrydelser?”.

    Kunden kontaktede os, og vi bistod med at vurdere sms-beskedens troværdighed og gennemføre baggrundstjek af ledergruppen. Det viste sig, at finansdirektøren, som også var ansvarlig for virksomhedens etiske initiativ, var dømt for at købe seksuelle ydelser, og at der var to igangværende undersøgelser mod ham om køb af seksuelle ydelser.

    Vores råd til virksomheden var at tale åbent om problemet, fritstille medarbejderen og tilbyde ham støtte. Desuden anbefalede vi virksomheden at indføre en whistleblowing-tjeneste for at øge mulighederne for at rapportering af lignende problemer eller andre uregelmæssigheder.