• en
  • sv
  • da
  • ADMINISTERENDE DIREKTØR MED MISTÆNKELIGE LEJERE

    Ved rekruttering til virksomhedens ledelse er det særligt vigtigt at undgå overraskelser. Det omfatter at kende de sikkerhedsrisici, der er knyttet til kandidaterne. Hvilke forbindelser har de? Er der personer i deres nærhed, som kan indebære sikkerhedsrisici? Og hvilke andre engagementer har de? Baggrundstjek kan minimere risikoen.

    Et investeringsselskab skulle rekruttere en ny administrerende direktør til et af sine porteføljeselskaber. Den valgte kandidat var administrerende direktør for et datterselskab af et børsnoteret selskab.

    2Secure fik til opgave at foretage et baggrundstjek, og kandidaten fik at vide, at det ville blive udført. Slutkandidaten var omkring 45 år og boede sammen med sin jævnaldrende kone og deres to yngre teenagebørn.

    I vores undersøgelse af kandidaten og hans netværk, fandt vi ingen grund til alvorlige bemærkninger. Ved undersøgelse af kandidatens ejendom, et enfamiliehus, som han og hans kone har ejet i over 10 år, viste det sig, at tre andre personer også var registreret på adressen. Tilknytninger til endnu en person kom også frem under undersøgelsen. Alle personerne var omkring 25 år og det var ikke muligt at finde nogen relationer mellem dem og familien.

    Vi anbefalede investeringsselskabet at kontakte kandidaten og forhøre sig om disse personer. Det viste sig, at familien udlejede to værelser til to forskellige par. På baggrund af disse oplysninger blev undersøgelsen udvidet til også at omfatte lejerne. Det viste sig, at en af lejerne var stofmisbruger og registreret i en igangværende undersøgelse med forbindelser til narkotika. Vores anbefaling til virksomheden var at gå videre med kandidaten, men at han skulle opsige sine lejere.